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Suite à l'épidémie du Coronavirus, le Président de la république a annoncé hier soir la fermeture de toutes les écoles et structures d’accueil d’enfants. Vous êtes très nombreux à nous avoir envoyer des messages pour connaitre la conduite à tenir. Nous n’avons malheureusement pas toutes les réponses à nos questions. Un courrier a été adressé au 1er ministre et au ministre de la santé en début de semaine, voici une des dernières déclarations du ministre Olivier Véran :

"Les assistantes maternelles restent ouvertes. [...] Si la concentration de plusieurs dizaines d'enfants est un facteur important de propagation du virus, les structures qui accueillent des nombres d’enfants beaucoup plus réduits ne présentent pas les mêmes risques”. Les scientifiques nous indiquent que le seuil en dessous duquel les risques de propagation du virus sont moindres s'établit autour de 10 enfants. [...] Les structures qui accueillent moins de 10 enfants présentent des risques moindres [...] et sont [donc] sans risque pour les professionnels."

Lire les détails de nos interrogations et les réponses apportées jusque-là : https://www.csafam.fr/uploads/files/kpm-Informations%20Coronavirus.pdf

Nous vous donnons là les dernières informations, mais soyez assurés que nous continuons le combat afin d’être considérés et protégés comme tout citoyen !

Devant l’urgence de la situation de développement de l'épidémie du Coronavirus sur le sol national, nous avons souhaité interpeller par mail Laurence ROSSIGNOL, sénatrice de l'Oise, ancienne ministre des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes.

En effet, comme tout citoyen, les assistants maternels sont inquiets face à l’épidémie en cours de développement. Ils sont d’autant préoccupés que rien n’a été dit dans les médias au sujet des pertes de rémunération qu’ils pourraient subir s’ils refusaient l’accueil des enfants car se trouvant dans une zone à risque. D’autant qu’un mail émis par le Conseil départemental de l’Oise recommande à ces professionnels de ne pas accueillir les enfants de ces périmètres.

Si des indemnités journalières pour les malades (évidemment), et pour les parents d’enfants dont l’école est fermée sont prévues par arrêté gouvernemental, rien n'est dit pour les salariés des particuliers employeurs, dont les assistants maternels.

Nous souhaitions des informations à ce sujet et que nos inquiétudes et interrogations soit relayées auprès des personnes décideuses en la matière.

Suite à notre mail, Yseline FOURTIC (Collaboratrice parlementaire de Laurence ROSSIGNOL) nous répond que la Sénatrice va interpeller le gouvernement à ce sujet dans le cadre du débat de contrôle prévu le soir même dans l'hémicycle. Et en effet, nos questions ont bien été reporté à Olivier Véran, ministre des solidarités et de la santé.

Voici l'extrait vidéo du discours de Mme ROSSIGNOL:

La CSAFAM a rencontré Madame Christelle Dubos, secrétaire d’état chargée de la politique familiale et des modes d’accueil, le 27 janvier et l’a interpelée sur différents thèmes :

➢ L’obligation d’inscription sur le site monenfant.fr
➢ Respect du référentiel
➢ Le rôle des RAM
➢ Procédure d’agrément
➢ Contrôle de la vaccination des enfants accueillis
➢ Retraite et pénibilité
➢ Médecine du travail
➢ Tarif horaire maximum pour bénéficier du CMG
➢ Nombre maximum d’heures annuelles
➢ Pas plus de 6 mineurs au domicile

Découvrez ses réponses points par points regroupées dans ce document compte-rendu : https://www.csafam.fr/uploads/files/0fn-CompteRendu-RDVChristelleDubos.pdf

Dans le cadre de la journée nationale des assistantes maternelles, une rencontre autour de ce métier a été proposée samedi 23 novembre à la passerelle à Crépy-en-Valois. Vous pouvez (ré)écoutez le passage où Nathalie Dioré parle de la CSAFAM et des problématiques actuelles de notre profession lors du reportage réalisé par la radio locale et associative RVM.

Agissons ensemble pour défendre l’avenir de notre profession.

Nous appelons à la grève des assmats à partir du 19 Novembre 2019.
Retrouvez ci-dessous notre communiqué de presse qui détaille les raisons de cet appel :

>> LIRE LE COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Le PLFSS (Projet de Loi pour le Financement de la Sécurité Sociale) pour 2020 présenté récemment prévoit, dans son article 49, d'obliger les assistants maternels à publier leurs coordonnées sur le site monenfant.fr, ainsi que leurs disponibilités annuellement.

Au regard des dernières actualités, nous estimons qu'il s'agit là d'un acharnement des pouvoirs publics envers la profession, et nous déplorons que l'agrément soit systématiquement l'objet d'un chantage dès qu'on veut nous imposer quelque chose.

De plus, une fois encore, les spécificités de la profession ne sont nullement prises en compte: combien d'heures (non rémunérées!) va-t-il falloir aux professionnels pour s'acquitter de cette tâche? Tout sera-t-il à recommencer dès le moindre avenant, la moindre fin de contrat, le moindre nouvel accueil? Au-delà de ces préoccupations se pose également la question de la protection de nos données: il s'agit de rendre publiques nos coordonnées, nos disponibilités, mais à qui?

Aussi, nous avons décidé d'interpeller l'ensemble des députés, des sénateurs ainsi qu'Agnès BUZYN sur le caractère incohérent de cet article (voir le courrier envoyé) et avons mis en ligne une pétition afin que les assistants maternels puissent dénoncer cet acharnement général qui s'est accentué ces derniers mois.

Vous aussi, SIGNEZ LA PÉTITION : http://chng.it/C8pVJPWf 

Le décret précisant le montant de l'exonération de certaines cotisations sociales des heures complémentaires et supplémentaires est paru.

Accéder au décret -> Décret exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires

Suite à une question posée par un député à l'Assemblée Nationale, Madame Buzyn, ministre des solidarité et de la santé, a confirmé la légalité des regroupements d'assistants maternels au sein d'association d'assistants maternels.

A lire ⇒ Consulter la réponse de l'assemblée nationale

Loi du 24 décembre parue au JO du 26 décembre avançant l'exonération sur les heures supplémentaires et complémentaires prévue pour septembre 2019 au 1er janvier 2019.

Nos bulletins de salaire ont été modifiés en conséquence (toutes les cotisations salariales ne sont pas exonérées) et le tableau de calcul des impôts le sera également (puisque la rémunération perçue au titre de ces heures n'est pas soumise à l'impôt).
Le fichier pour le calcul des impôts sera mis en temps et en heures sur le site.

Extrait journal officiel ⇒ Loi d'exonération des heures supplémentaires au 1er janvier 2019

Bonjour

Arrêté du 21 juillet 2017 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives pour la branche des Assistants Maternels du particulier employeur :

https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2017/7/21/MTRT1704960A/jo/texte"

LA CSAFAM, POUR VOUS, AVEC VOUS, ENSEMBLE!

La CSAFAM a été contactée pour rédiger la préface d'un guide de l'Assistant Maternel.Ce livre est sorti :

Il s'adresse aux Assistants Maternels en formation
en proposant un cours clair et illustré avec toutes les notions à maitriser.

Il s'adresse aussi aux Assistants Maternels en exercice
en proposant des rappels indispensables et de nombreux outils nécessaires dans la pratique quotidienne de leur métier

Voici le lien pour le PDF ===> Lire le communiqué
Voici le lien Elsevier Masson