Assistant(e) familial(le)

L’assistant familial est un professionnel qui, moyennant rémunération, accueille à son domicile des mineurs ou de jeunes majeurs confiés par les services de protection de l’enfance. Cet accueil est continu et permanent.

Il doit disposer d’un agrément délivré par le conseil départemental après évaluation du logement (sécurité, hygiène, espace) et de ses capacités éducatives. Cet agrément précise le nombre d’enfants pouvant être accueillis et doit être renouvelé tous les 5 ans.

Une formation obligatoire de 240 heures doit être suivie, en partie avant le premier accueil puis dans les 3 ans. Cette formation permet notamment d’obtenir le Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF).

L’assistant familial accueille les enfants jour et nuit. Il assure leur sécurité, leur bien-être, leur éducation et leur développement, tout en travaillant en lien avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux).

Il est salarié et peut être employé par :

• Le conseil départemental (Aide Sociale à l’Enfance)
• Une association ou fondation spécialisée
• Un établissement public ou privé de protection de l’enfance

Les relations de travail sont encadrées principalement par le Code de l’Action Sociale et des Familles, ainsi que par le Code du travail. Selon l’employeur, certaines règles de la fonction publique peuvent également s’appliquer.

La rémunération comprend un salaire de base ainsi que des indemnités liées à l’accueil de l’enfant (entretien, nourriture, habillement…).